San Francisco, California.- La municipalidad de San Francisco se convirtió en la primera de todo Estados Unidos, en aprobar de manera unánime la ordenanza para dar acceso a días de enfermedad pagados a trabajadoras y trabajadores domésticos.
De esta manera, empleadas de limpieza, niñeras, cocineras, jardineros y entre muchos más, tendrán una licencia por enfermedd remunerada por medio de beneficios portátiles.
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Pese a que los trabajadores domésticos disponen de este derecho desde 2007, los mismos no tienen acceso a los pago. Esto sucede porque estos empleados suelen trabajar tener varios empleadores, y hace cuesta arriba la acumulación de horas pagadas de un solo empleador.
Aprobada Ordenanza de Igualdad de Acceso a las trabajadoras y trabajadores domésticos para el pago por enfermedad
https://twitter.com/HillaryRonen/status/1470885574068211716?s=20
Sin embargo, este sistema de beneficios portátiles pretende facilitar el cálculo y la acumulacion de horas de enfermedades pagadas. Además, obligará a los empleadores domésticos a contribuir con un aporte económico.
I want to thank Supervisor @HillaryRonen for authoring legislation to create a portable paid sick leave system for domestic workers, many of whom do not receive the paid leave they are legally entitled to. This is an important step toward equity and I am proud to be a co-sponsor. pic.twitter.com/J1wxUMVZw0
— Rafael Mandelman (@RafaelMandelman) December 13, 2021
Por su parte, este sistema obligará a los patrones a hacer aportes de sumas de dinero determinados. Por ejemplo, en una hora de enfermedad con goce de sueldo por cada 30 trabajadoras o lo equivalente a una jornada de 8 horas por cada 30 días.
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Como respuesta, la directora de la Coalición de Trabajadoras Domésticas de California, explicó Kimberly Alvarenga, declaró, “Esencialmente, una trabajadora del hogar puede tomar el tiempo que gane. Entre más horas ella trabaja, más horas de tiempo de enfermedad pagado ella puede avanzar”.
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