Washington.- USCIS lanzó una versión revisada del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, el 17 de julio. Las instrucciones para descargar están disponibles en la página del Formulario I-9. Los empleadores pueden utilizar la versión revisada o continuar utilizando el Formulario I-9 con la fecha de edición de 11/14/16 N hasta el 17 de septiembre. El 18 de septiembre, los empleadores deberán utilizar el nuevo formulario que tiene fecha de edición del 07/17/17 N. Los empleadores deben seguir cumpliendo con las reglas de almacenaje y retención de los Formularios I-9 completados anteriormente.
Revisiones a las instrucciones del Formulario I-9:
- Cambiamos el nombre de la Oficina del Consejero Especial para Prácticas Injustas en el Empleo Relacionadas con Inmigración a su nuevo nombre, Sección de Derechos del Inmigrante y el Empleado.
- Eliminamos “al finalizar” (“the end of”) de la frase “del primer día de empleo” (“the first day of employment”).
Revisiones relacionadas con la Lista de Documentos Aceptables del Formulario I-9:
- Añadimos el Informe Consular de Nacimiento en el Extranjero (Formulario FS-240) a la Lista C. Los empleadores que completan el Formulario I-9 en una computadora podrán seleccionar el Formulario FS-240 en los menús desplegables disponibles en la Lista C de las Secciones 2 y 3. Los usuarios de E-Verify también podrán seleccionar el Formulario FS-240 al crear un caso para un empleado que haya presentado este documento para el Formulario I-9.
- Combinamos todas las certificaciones del informe de nacimiento expedidas por el Departamento de Estado (Formulario FS-545, Formulario DS-1350 y Formulario FS-240) en la selección C#2 en la Lista C.
- Reenumeramos todos los documentos de la Lista C con excepción de la tarjeta de Seguro Social. Por ejemplo, el documento de autorización de empleo expedido por el Departamento de Seguridad Nacional en la lista C cambiará del número 8 de la lista C al número 7 de la lista C.
