New York.- Con motivo al Día del Trabajador celebrado el 1 de mayo. Autoridades de New York publicaron un manual que recoge las leyes laborales locales, estatales y federales.
El manual tiene como objetivo que el trabajador puede buscar ayuda si sus derechos han sido violados por su empleador.
Asimismo, se conoció que la declaración de los derechos de los trabajadores estará disponible en 12 idiomas. Entre ellos español, francés, polaco, chino, ruso, bengalí y urdu.
Commr Mayuga and @NYCImmigrants Commr @MCastroMOIA celebrated #MayDay by hosting a media roundtable on the City’s newly expanded Workers’ Bill of Rights, a multilingual and comprehensive guide to rights in the workplace in NYC.
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— NYC Consumer and Worker Protection (@helloDCWP) May 1, 2024
Los comisionados del Departamento de Protección al Consumidor y Trabajadores, explicaron además que la copia impresa podrá ser descargada a través de la página de la ciudad, www.nyc.gov/workers
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Indicaron que el panfleto está dirigido particularmente a la comunidad inmigrante. Además, será promovido a través de los medios de comunicación. Asimismo, por las redes sociales, organizaciones comunitarias y en eventos en distritos que representan los concejales de la ciudad.
“Se trata de que la información esté disponible para los inmigrantes en su idioma. Y de que todos se sientan bienvenidos en la ciudad”, afirmó Vera Mayuga.
El empleador debe descargar el cartel
Por otra parte, el panfleto explica la legislación que protege a deliveristas, aprobada recientemente en la ciudad, para los que trabajan de forma independiente, en lugares de comida rápida o tiendas de comestibles, habla sobre el salario mínimo, días pagos por asuntos familiares o incapacidad, o tráfico humano, entre otras.
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De la misma manera, la comisionada explicó que a partir del 1 de julio, como parte de la publicación del panfleto, será obligatorio que todos los empleadores tengan visible el cartel con el mensaje “conozca sus derechos en su centro de trabajo” en los 12 idiomas y el código QR que permitirá a los trabajadores descargar el panfleto en su lengua.
Indicó que el empleador debe descargar el cartel y colocarlo en su negocio y de no cumplir con esa obligación enfrenta una multa de 500 dólares.
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