lunes, junio 27, 2022

Aprobado presupuesto de Mecklenburg sin aumento de impuestos

Charlotte, NC.- La Junta de Comisionados aprobó un presupuesto de 2.200 millones de dólares para el condado Mecklenburg que regirá el año fiscal 2023.

En comparación con el presupuesto del año anterior hay un incremento de 6,7%, lo que equivale a 145 millones de dólares.

Según un comunicado del condado el presupuesto aprobado mantiene la tasa impositiva en de 61,69 centavos.

Ver más: ¿Presupuesto 2023 de Charlotte incluye aumento de impuestos?

Además, el presupuesto tiene cuatro objetivos clave y amplios para el próximo año fiscal:

  • Financiar programas y servicios que se alineen con las prioridades de la Junta, incluidas viviendas asequibles, brechas en los logros educativos, liderazgo ambiental, Meck Pre-K, desarrollo de la fuerza laboral y disparidades raciales.
  • Demostrar decisiones prudentes para proteger la solidez financiera del condado de Mecklenburg ahora y en el futuro, especialmente dadas las múltiples influencias geopolíticas.
  • Fortalecer el condado de Mecklenburg a través de inversiones que generen resiliencia en la comunidad y aseguren que nadie se quede atrás.
  • Aprovechar la utilización histórica de los fondos de la Ley del Plan de Rescate Estadounidense (American Rescue Plan Act, ARPA) para inversiones de valor a largo plazo que generarán un alto rendimiento y ayudarán a los más afectados por el COVID-19, apoyarán a los trabajadores y mejorarán la infraestructura.

Aprobado presupuesto de Mecklenburg para 2023

El presupuesto del año fiscal 2023 entrará en vigencia el 1 de julio de 2022. A continuación, los puntos destacados publicados en el sitio web del condado:

Vivienda asequible

  • $8,1 millones para financiamiento único para apoyar el Fondo de Subsidio de Alquiler, incluidos $3,1 millones para el desarrollo de ingresos mixtos de Billingsley y $5 millones para otros programas.
  • $3 millones en financiamiento recurrente para subsidios de alquiler.
  • Contribución de $ 1 millón a la campaña de capital para el campus de hombres Rebound en Charlotte Rescue Mission.
  • $778,000 para United Way of Central Carolinas para administrar Un hogar para todos: la estrategia de Charlotte-Mecklenburg para terminar y prevenir la falta de vivienda.
  • $500,000 para que el Condado investigue los efectos de los bienes raíces de propiedad corporativa y su impacto en los residentes y los valores.
  • $300,000 para expandir el actual programa de viviendas para vendedores para personas involucradas en la justicia.
  • $100,000 para apoyar la preservación de Pottstown, un vecindario históricamente negro en Huntersville.

Brechas de logros educativos

$7.4 millones en nuevos fondos para bibliotecas, programas de alfabetización y desarrollo de habilidades para la preparación profesional, que incluyen:

  • $4,2 millones para nuevas iniciativas de CMS.
  • $3 millones para el Museo de Aviación de Carolinas para financiar oportunidades educativas para estudiantes, incluida la educación STEM.
  • $250,000 para Out Teach para proporcionar laboratorios de aprendizaje al aire libre en las escuelas de Título I.

Liderazgo Ambiental

  • $50 millones para la adquisición de terrenos.
  • $12.8 millones en financiamiento recurrente para el Plan de Acción de Liderazgo Ambiental, que incluye mejoras en las instalaciones del Condado, vehículos eléctricos y estaciones de carga adicionales, y control de especies invasoras.
  • $3.2 millones para restauración de arroyos, mitigación de inundaciones y protección de ensenadas.
  • $625,000 para tecnología de reducción de inactividad en la Flota MEDIC, que reducirá las emisiones de dióxido de carbono.

MECK Pre-K

  • Más de $23 millones para las operaciones de Meck Pre-K y para aumentar las tasas de reembolso para los proveedores de Meck Pre-K, lo que ayudará a reclutar y retener empleados.

Desarrollo de la fuerza laboral

  • $1.1 millones de fondos existentes en el Departamento de Recursos Comunitarios para tres nuevos programas:
    • $200,000 para The ROC , que proporciona habilidades técnicas de construcción y preparación para el trabajo, tutorías, aprendizaje remunerado y colocación laboral permanente.
    • $364,000 para She Built This City para brindar programación que despierte el interés y construya caminos hacia carreras lucrativas en oficios calificados para mujeres.
    • $560,000 para la Liga Urbana de Carolinas Centrales – Iniciativa de Mujeres Trabajadoras, Familias Prósperas, Mejores Comunidades (WTB), que aborda las disparidades relacionadas con la equidad salarial, la accesibilidad a los recursos y brinda oportunidades de capacitación.
  • $235,000 para crear nuevos puestos de TI para los graduados del programa Road to Hire que se asocia con CMS.
  • $120,000 para el programa Business LaunchPad de la Oficina de Desarrollo Económico.
  • $100,000 en dólares realineados para apoyar la capacitación en servicios de empleo para clientes de Servicios de Alimentos y Nutrición (SNAP).
  • $66,000 en fondos adicionales para la asociación entre LUESA y Autism After 18, que emplea a personas en el espectro del autismo.
  • Se otorgó $1 millón al programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral Unificada luego de una solicitud de la Representante de los EE. UU. Alma Adams, lo que permite que el programa atienda a dos poblaciones adicionales: estudiantes de último año de secundaria que se gradúan y que ingresan a la fuerza laboral y residentes subempleados o desempleados con acceso limitado a recursos.

Disparidades Raciales

  • El Condado contrató a su nuevo Director de Equidad e Inclusión y 10 puestos asignados el año pasado que contarán con personal completo en todos los departamentos a principios del año fiscal 2023, apoyando el Plan de Acción de Equidad del Condado diseñado para crear cambios institucionales y estructurales duraderos.
  • $3 millones para crear oportunidades para la creación de riqueza generacional.
  • Los programas de carrera por la equidad nutricional para adultos mayores se ampliaron en $ 1.1 millones con fondos ARPA del Consejo de Gobiernos de Centralina.
  • $470,000 para apoyar a la organización sin fines de lucro The Blessing Foundation de StarMed, que ofrece una escala móvil de tarifas o atención gratuita a quienes la necesitan.
  • $389,000 para ampliar las iniciativas de seguridad alimentaria dentro de Salud Pública.
  • $ 100,000 para apoyar Our Smile Dental Collaborative en asociación con Lake Norman Community Health Clinic.
  • $84,000 a la Biblioteca de Charlotte-Mecklenburg para pago de primas bilingües para mejorar los servicios para los clientes de «Inglés como segundo idioma».

Departamento de Servicios Sociales

  • $450,000 en fondos anuales para el Centro de Atención Urgente de Salud del Comportamiento que abrirá en 2023. El objetivo del centro es brindar una opción basada en la comunidad para estabilizar a las personas que experimentan crisis de salud del comportamiento de una manera que reduzca los viajes innecesarios a la sala de emergencias, las hospitalizaciones y encarcelamientos.
  • $1.9 millones para llevar las tarifas de guardería para adultos al promedio nacional de $84 por día.
  • $1.6 millones para que MeckHope continúe con los servicios de salud del comportamiento que comenzaron durante la pandemia. Bajo el paraguas de atención de Meck Hope:
    • $60,000 para grupos psicoeducativos virtuales «sin cita previa» de SPARC Network para estudiantes de secundaria y preparatoria.
    • $80,000 para Teen Health Connection
    • $277,000 para Thompson Child & Family
    • $518,000 para una nueva asociación con SYDKIMYL para atender virtualmente a 1,000 estudiantes para apoyo de aprendizaje social y emocional.
    • $365,000 para el Proyecto 658
    • $ 155,000 para ARJ
    • $154,000 para Salud Mental América
  • $1.5 millones para casas de campo de relevo de crisis y un programa de recuperación de transición comunitaria, en asociación con Alliance Health, para jóvenes que corren el riesgo de quedar bajo la custodia del DSS.
  • $969,000 para aumentar las tarifas de los asistentes en el hogar a $30 por hora.

Salud pública

  • $700,000 en nueva inversión para expandir el Acceso a la Atención.
  • $57,000 de financiamiento para los Servicios para familias judías de Greater Charlotte para ayudar a las personas mayores a comprender y recibir servicios.
  • $55,000 de financiamiento para el programa Mind Body Baby NC que conecta a las futuras madres con los servicios de Doula y brinda apoyo para afrontar otras necesidades en el primer mes después del parto.
  • $123,000 para puestos adicionales de educadores de salud para apoyar la salud maternoinfantil.

Parque y Recreación

  • $493,000 millones para apoyar siete puestos y financiamiento operativo para la apertura de nuevos parques y vías verdes en el año fiscal 2023.
  • $914,000 en fondos anuales para la apertura del Centro de Recreación Regional del Norte.
  • $241,000 para financiar servicios policiales fuera de servicio en parques para aumentar las vacantes.
  • $162,000 para posiciones para mantener propiedades recién adquiridas.
  • $165,000 para aumentos de mantenimiento y siega.
  • $9.5 millones en financiamiento ARPA para mantenimiento y mejoras en Archdale Park, LC Coleman Park, Monroe Road Park y Druid Hills Park.

Gestión de activos e instalaciones

  • $687,000 por ajustes en el precio del combustible.
  • $451,000 para control de seguridad en Valerie C. Woodard Center.
  • $413,000 para aumentos en el costo contractual de los servicios de seguridad en todas las instalaciones del condado.
  • $237,000 para actualizaciones y mantenimiento de software de seguridad.
  • $105,000 para servicios adicionales de patrulla de seguridad móvil.

Tecnologías de la información

  • $393,000 para los nuevos sitios web MeckNC.gov y Public Library que aumentarán la calidad del servicio y cumplirán con las especificaciones de ADA.
  • $370,000 para respaldar un aumento en el costo de las licencias de software para los empleados del condado.
  • $350,000 por servicios contratados que brindan soporte fuera de horario y respuesta para incidentes de seguridad de TI.

Empleados y Recursos Humanos

  • $16,6 millones para financiar un aumento salarial general del 5 % para todos los empleados de tiempo completo y de medio tiempo.
  • $ 11,3 millones en fondos de ARPA para bonos únicos de eventos extraordinarios. Los bonos oscilarán entre $650 y $2,250 para los empleados que trabajen durante la pandemia.
  • $3.5 millones para aumentar el salario mínimo del condado a $20 por hora.
  • Un aumento en el Programa de Reembolso Universitario asciende de $3,000 a $5,250 para títulos básicos y de $1,500 a $2,625 para títulos secundarios.
  • $470,000 para nuevos especialistas en reclutamiento y adquisición de talento de Recursos Humanos.
  • $324,000 en fondos para evaluaciones de antecedentes adicionales, almacenamiento de archivos y estrategias de reclutamiento.

Oficina del alguacil

  • $2.7 millones para proporcionar bonos de retención para los empleados de la Oficina del Sheriff que trabajan en la cárcel.
  • $667,000 para un aumento en el pago diferencial de turno de $1 a $2 por hora para mejorar el reclutamiento y la retención.
  • $252,000 en financiamiento para mantenimiento de software.
  • $211,000 para un aumento en el mantenimiento de instalaciones por contrato.
  • $67,000 para reemplazo de taser.

El Administrador del Condado apoya la recomendación de la Oficina del Sheriff de finalizar el contrato con el Estado para albergar a los reclusos en el Centro Juvenil (a partir del 1 de diciembre). Este cambio permitirá que la Oficina del Sheriff consolide los recursos en Jail Central. El condado financiará las operaciones hasta que se cierre la instalación. No se perderán puestos de trabajo debido a este cambio y la Oficina del Sheriff está reclutando personal para la cárcel.

Médico

  • $ 3,6 millones en ajustes de compensación para abordar la rotación, el reclutamiento y la dependencia de las horas extra, más $ 100,000 en fondos adicionales de ARPA para bonos de reclutamiento de Medic EMT (agregados a los bonos financiados por ARPA aprobados en abril). Esta financiación incluye la implementación de un salario mínimo de $20 para el personal médico, incluido un mínimo de $20 para técnicos de emergencias médicas y un mínimo de $25 para paramédicos, y garantiza que todos los empleados reciban un aumento mínimo del 5 %.
  • $1 millón para el reemplazo programado de tecnología de red.
  • $637,000 para seguro de propiedad y responsabilidad que incluye operación de vehículos, negligencia, ciberseguridad y cobertura de robo.
  • $122,000 para financiar una asociación con Central Piedmont Community College para la capacitación de EMT.

Tribunales

  • $157,000 para contratar a tarifas más competitivas y retener empleados calificados.
  • $244,000 para aumentos estatales anuales a la Oficina de los Tribunales.
  • $169,000 para proporcionar dos asistentes judiciales para abordar casos atrasados.
  • $310,000 para apoyar la conversión, almacenamiento y mantenimiento de archivos en papel dentro de la Oficina del Defensor Público.

Arte y Cultura

  • $500,000 en fondos continuos para apoyar a Charlotte SHOUT!
  • $ 250,000 en fondos únicos para la exhibición de Picasso del Mint Museum.

Presupuesto Participativo

  • $3 millones dedicados a proyectos recomendados directamente por los residentes. El programa piloto, iniciado en el año fiscal 2022, permitió a los miembros de la comunidad en cada distrito de la Comisión del Condado priorizar los proyectos de gasto público. Los residentes de cada distrito votarán sobre los proyectos hasta el 24 de junio y los mejores proyectos se financiarán en el presupuesto del año fiscal 2023.

Biblioteca Pública

  • $1.8 millones para la nueva biblioteca pública de Pineville, que incluye los gastos operativos del primer año, los costos de colección y el personal.

Colegio Comunitario de Piamonte Central

  • $46,9 millones para CPCC, un aumento del 8,2 % o $3,5 millones con respecto al año fiscal 2022. La financiación invierte principalmente en el mantenimiento y la seguridad de las instalaciones.

Escuelas de Charlotte-Mecklenburg

El presupuesto incluye un aumento de $29,9 millones para las escuelas de Charlotte-Mecklenburg, lo que representa un aumento anual del 5,3 %. El presupuesto incluye una inversión operativa total de $591 millones de dólares, incluyendo:

  • $2.5 millones para financiar la parte local de un aumento del 2.7 % para maestros y otro personal certificado.
  • $3.9 millones para financiar un aumento del 2.5% para igualar el aumento planeado por el estado para directores y personal no certificado.
  • $2.3 millones para apoyar un aumento del 5% en el suplemento local que mantendrá a los maestros de CMS como los mejor pagados del estado.
  • $4.5 millones para seguros de salud y aumentos en las tasas de jubilación.
  • $3.5 millones para financiar 30 puestos nuevos y mantenimiento en dos escuelas nuevas.
  • $400,000 para la iniciativa New Early College High School.
  • $1.1 millones para la Academia Global de Dominio Académico Personalizado del Inglés (PACE).
  • $2.7 millones para Apoyo a Estudiantes de Inglés.
  • $5.5 millones para el crecimiento en la inscripción de escuelas chárter.
  • $10 millones en fondos únicos para mantenimiento preventivo.

Para ver el presupuesto completo o para obtener más información, visite budget.MeckNC.gov.

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LUIS O. CASTILLO
LUIS O. CASTILLOhttps://progresohispanonews.com
Periodista y editor venezolano. Escribir sobre deportes es una pasión. Más de 15 años de trayectoria profesional.
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