Washington.- El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) confirmó formalmente que ya alcanzó el límite máximo de peticiones para las 27.736 visas H-2B adicionales correspondientes a la segunda asignación del año.
En un comunicado explicaron que este grupo específico abarca fechas de inicio laboral entre el 1 y el 30 de abril, estableciendo que el pasado 21 de abril fue la fecha límite oficial para la recepción de estas solicitudes suplementarias.
Señalaron que esta importante asignación de visas forma parte de una regla final temporal (TFR) que el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Departamento de Trabajo implementaron conjuntamente el 30 de enero de 2026.
Recordaron que dicha normativa gubernamental incrementó de manera excepcional el límite de visas no inmigrantes H-2B en hasta 64.716 cupos adicionales para el presente año fiscal.
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Buscan la operatividad del sector productivo
Por otro lado, las autoridades federales migratorias han sido enfáticas al especificar que estas visas suplementarias están disponibles de forma exclusiva para aquellas empresas estadounidenses que demuestren estar sufriendo daños irreparables. Es decir, las compañías deben probar bajo declaración jurada que enfrentarán graves perjuicios económicos si no logran contratar a la totalidad de los trabajadores temporales solicitados en sus peticiones.
Acotaron que el propósito fundamental de esta vital inyección de mano de obra extranjera es apoyar directamente a las empresas estadounidenses que enfrentan necesidades urgentes de fuerza laboral estacional. Con esto, el gobierno busca garantizar y mantener la operatividad continua en sectores productivos que son considerados críticos para la estabilidad y el crecimiento de la economía nacional.
Por último, el DHS reiteró su compromiso inquebrantable de garantizar que los trabajadores estadounidenses y extranjeros estén plenamente protegidos. Para salvaguardar la integridad del programa, se ha habilitado un formulario en línea confidencial para recibir denuncias sobre posibles fraudes o abusos, invitando a la población a reportar cualquier irregularidad laboral.
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