Raleigh, NC.- Durante más de una década, las ocho «Zonas de Prosperidad» de Carolina del Norte obtuvieron puntuaciones inferiores al promedio nacional en cuanto a salarios. A pesar de ello, Carolina del Norte se ha situado entre los dos mejores estados para hacer negocios durante seis años consecutivos, ha alcanzado tasas de empleo superiores a la media y ha mantenido un nivel educativo constante en todo el estado. Carolina del Norte está logrando atraer empresas y fomentar las oportunidades económicas, pero el próximo reto en materia de desarrollo económico es garantizar empleos mejor remunerados para los trabajadores.
El artículo del Departamento de Comercio de NC analiza la vitalidad económica en las ocho zonas de prosperidad de Carolina del Norte utilizando el Panel de Control del Índice de Vitalidad Económica (EVI) del Condado de Carolina del Norte de LEAD , que mide la vitalidad económica a nivel de condado en relación con la puntuación promedio nacional de 100 en cuatro indicadores: desempleo, salarios, ingresos y educación. Las puntuaciones superiores a 100 indican un mejor desempeño que el promedio nacional, y las inferiores a 100 indican un peor desempeño.
Las condiciones económicas en la mayoría de las regiones están por debajo del promedio nacional
Con el Triángulo de Investigación y el Área Metropolitana de Charlotte como centros neurálgicos, las zonas Centro Norte (107,0) y Suroeste (103,1) fueron las únicas «Zonas de Prosperidad» con puntuaciones EVI compuestas superiores a la media nacional (100) en 2024. Las otras seis «Zonas de Prosperidad» obtuvieron puntuaciones inferiores al promedio nacional, siendo Sandhills (Centro Sur) la que obtuvo la puntuación más baja, con 82,2.
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Dos grandes áreas metropolitanas han liderado durante una década
Esta diferencia en las puntuaciones del Índice de Valor Económico (EVI) entre las «Zonas de Prosperidad» no es nueva. Las Zonas de Prosperidad del Centro Norte y del Suroeste han obtenido puntuaciones cercanas o superiores al promedio nacional (100) de forma constante desde 2015, mientras que las seis Zonas de Prosperidad restantes se han quedado rezagadas con respecto al promedio nacional durante todo el período de 10 años (2015-2024). Si bien esta diferencia es notable, la tendencia de 10 años de Carolina del Norte sigue siendo positiva. Todas las «Zonas de Prosperidad» han mejorado su puntuación compuesta durante la última década, y la región con la puntuación más baja, Sandhills (Centro Sur), mejoró de 76,2 a 82,2, lo que refleja un amplio progreso económico en todo el estado.
Carolina del Norte está mejorando en casi todos los indicadores, excepto en los salarios
Un análisis más detallado de los cuatro componentes del EVI ( desempleo, salarios, ingresos y educación) revela dónde la economía de Carolina del Norte está teniendo éxito y dónde se está quedando atrás. Las tasas de desempleo han mejorado en casi todas las «Zonas de Prosperidad» desde 2015. Carolina del Norte experimentó un aumento del desempleo durante la pandemia de COVID-19, pero notablemente menor que el promedio nacional, con siete de las ocho «Zonas de Prosperidad» superando los 100 puntos en el índice de desempleo en 2020. Para 2024, esta estadística se mantuvo estable, con siete de las ocho «Zonas de Prosperidad» superando los promedios nacionales en tasas de desempleo.
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Los índices educativos (medidos por el número de adultos mayores de 25 años con al menos un diploma de bachillerato) fueron consistentemente altos y mejoraron en todo el estado. En 2024, la mitad de las «Zonas de Prosperidad» obtuvieron una puntuación superior al promedio nacional, mientras que la otra mitad obtuvo una puntuación ligeramente inferior. La zona con la puntuación más baja, Noroeste, se quedó a solo tres puntos con una puntuación de 97,0. Incluso la «Zona de Prosperidad» con la puntuación compuesta más baja, Sandhills (Centro Sur), alcanzó una puntuación cercana al promedio nacional de 99 en el índice educativo, lo que lo convierte en su indicador con la puntuación más alta.
La excepción más notable son los salarios. Ninguna «Zona de Prosperidad» ha alcanzado o superado el índice salarial de referencia nacional entre 2015 y 2024. North Central, la «Zona de Prosperidad» con la puntuación más alta en general, solo experimentó un aumento de 3,5 puntos en el índice salarial durante una década. El índice salarial de Southwestern disminuyó ligeramente de 94,4 a 93,6, y el de Piedmont Triad (Central) disminuyó de 78,1 a 75,9. Las «Zonas de Prosperidad» con puntuaciones bajas se han mantenido estancadas durante la última década, con índices salariales entre 60 y 70 puntos, sin un avance sustancial hacia el promedio nacional.
