Charlotte, NC.- Un análisis de Econofact determinó que la fuerza laboral de Estados Unidos, tiene 2 millones de inmigrantes menos que lo proyectado con las cifras previas a la pandemia, que está marcada por las renuncias masivas de pandemia.
Al mismo tiempo, retos como los bajos salarios, la dificultad para encontrar y retener personal, afecta directamente las miles de vacantes en la crisis laboral con cifras históricas.
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La situación se complica con los empleos e industrias de bajos salarios. Directamente, en sectores de ocio y hotelería, comercio minorista de servicios de alimentos y atención médica.
Baja fuerza laboral también tiene que ver con bajos índices de inmigrantes, dice estudio
Por su parte, los economistas de la University of California, Giovanni Peri y Reem Zaiour, recientemente, precisaron que, «los sectores que dependen especialmente de los trabajadores inmigrantes tuvieron tasas significativamente más altas de puestos vacantes en 2021″.
Otro estudio llevado a cabo por distintas instituciones académicas y de investigación, encabezado por la profesora Tara Wilson, concluyó que, una de cada cinco enfermeras, uno de cada cuatro auxiliares y una de dos amas de casa y jardineros, son inmigrantes.
@UofCalifornia Alumni Career Network is back online on Tues., April 12 at noon PT to discuss the “Great Resignation” and its latest impact on every sector and level of talent. Learn more and register here:https://t.co/K2C537v5GV
— UCSF Alumni (@alumniUCSF) April 11, 2022
Sin embargo, no solo la pandemia jugó en contra de la inmigración. Por ejemplo, el cierre de fronteras, cierre de consulados de Estados Unidos en algunos países. Además, las rigurosas medidas migratorias de Trump, contribuyeron a este impacto.
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Finalmente, la escasez de trabajadores y el aumento de los costos laborales, las empresas tendrán que buscar la automatización de los trabajos. Por otro lado, los servicios sociales y de salud, como Medicare y el seguro social, serán afectados de no existir crecimiento de la población.
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