Charlotte, NC.- La salud mental en la comunidad hispana enfrenta desafíos, pero ¿tienen acceso a la atención sin dificultades los latinos trabajadores?
Lisa M. Gómez, subsecretaria de Employee Benefits Security Administration (EBSA) del Departamento de Trabajo de EE. UU., abordó los retos para reducir la brecha.
Investigaciones indican que los adultos hispanos tienen menos acceso a la atención de Salud Mental, pero Gómez aseguró que todos los trabajadores con cobertura de salud pueden recibir beneficios para condiciones mentales. Destacó que estos beneficios deben ser equiparables a los de citas médicas.
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“Cuando tengan cobertura a través de su trabajo no hay restricciones para la salud mental y trastornos por uso de sustancias”, expresó Gómez.
Desafíos de salud mental en trabajadores latinos
Gómez enfatizó la importancia de que la comunidad hispana conozca y haga valer sus derechos. A pesar de los estigmas, la EBSA trabaja para apoyar a la comunidad hispana, ofreciendo asistencia y educación.
“Todavía hay estigma y, a veces, las personas y familias quizás puedan ser reacias a recibir tratamientos. La comunidad hispana tiene menos probabilidad de recibir tratamiento en comparación con otros grupos y cuando están buscando al proveedor puede ser más difícil porque no son bilingües”.
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“Sabemos que hay muchas barreras, pero estamos tratando de asegurarnos que toda la comunidad hispana entienda que estamos aquí para apoyarlos”, aseguró.
Gómez instó a aquellos que sientan que sus derechos no se respetan a comunicarse con ellos.
La agencia también orienta en temas de jubilación y ofrece asistencia en español. Para consultas sobre cobertura de salud mental, se puede llamar al 866-444-3272 o visitar www.dol.gov/agencies/ebsa.
Video: Comunidad hispana y salud mental
