Bogotá, Colombia.- La colombiana Katherine Loaiza, estratega de negocios e integrante de Forbes Bussiness Development Council es considerada una de las empresarias más influyentes de Colombia, que colabora con emprendedores de Latinoamérica para acompañarlos en los fracasos y pérdidas.
Según Michel Suárez Agency, quien recogió la historia, para el 2019, Katherine Loaiza fue considerada una de las 100 personas más influyentes de Colombia. Su historia es interesante luego de crear 15 empresas, y contar con dos quiebras, caer en depresión y superar estas situaciones para seguir adelante.
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De esta forma, Katherine Loaiza sugiere desde sus experiencias, “En primer lugar, identificar oportunidades. Cuando todo se nos cae, sentimos nuestra peor versión, que no valemos y es aquí donde la resiliencia me ha ayudado a identificar qué falta, qué necesitan nuestros clientes y qué puedo hacer”.
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Al mismo tiempo, reflexiona y explica que en vez de quedarse viendo el meollo de la situación, es necesario enfocarse en lo que sirva -así sea pequeño- para rescatar, y desde ahí desmembrarlo para ver el abanico de opciones.
Para esto, explicó, “Esto me pasó con mi primera quiebra. Importar y distribuir bajo un modelo de ventas que había sido exitoso, ya no era una opción. Por eso busco producir en mi país. Dada la marca que la gente seguía y en la que creía”.
Al mismo tiempo, reveló que detrás de sus éxitos es la visión. Porque siempre tiene en cuenta que las cosas hay hacerlas a lo grande, “Visualizo lo que quiero en su forma más grande, y luego le pongo una emoción. Con esos dos elementos tengo la fuerza para co-crear y armar el plan de acción”.
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Finalmente, Katherine Loaiza mantiene actualmente su blog kathedice.com y es speaker EXMA. Simultáneamente, diseña programas integrales de capacitación para equipos de ventas de alto rendimiento. Ofrece conferencias, consultorías y talleres dirigidos a emprendedores y empresas que apuestan por transformar su cultura empresarial, apuntando a un equilibrio personal, familiar y laboral de los equipos de trabajo.
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