Washington, DC.- U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) publicó su primera estrategia integral para incorporar el esfuerzo del Plan Estratégico para Diversidad, Equidad, Inclusión y Accesibilidad (DEIA) para los años fiscales 2023-2026.
Esta estrategia integral de la agencia USCIS es la traducción del compromiso para invertir en la fuerza laboral, promocionando la cultura DEIA.
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Ur M. Jaddou, directora de USCIS explicó, «Como una agencia que interactúa con el público y que le da la bienvenida a personas de todas partes del mundo a una nación que valora la diversidad y la igualdad de oportunidades. Es importante que nos comprometemos a extender estos mismos principios a la fuerza laboral de USCIS».
USCIS publica nuevo plan estratégico enfocado en robustecer la fuerza laboral diversa
Además añadió Jaddou, «Este plan reafirma nuestro compromiso de fortalecer una cultura de DEIA dentro de USCIS, donde nuestros empleados sean respetados e incluidos. Estamos orgullosos de unirnos a este esfuerzo de todo el gobierno para cultivar una fuerza laboral dedicada que refleje a Estados Unidos».
USCIS ha lanzado el nuevo Plan Estratégico de USCIS para Diversidad, Equidad, Inclusión y Accesibilidad (DEIA) de los FY2023 -2026, lo que constituye la primera estrategia integral de USCIS para incorporar los principios DEIA en el trabajo diario.
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— USCIS Español (@USCIS_es) April 20, 2023
Hay que considerar que el Plan Estratégico DEIA es el producto de una colaboración entre empleados del USCIS. Esto incluye a los colaboradores de sindicatos, no obstante en líneas generales el plan resalta seis objetivos principales:
- Liderazgo: los líderes moldean y actualizan DEIA consistentemente
- Diversidad: diseñar e integrar una fuerza laboral representativa en todos los niveles de la organización
- Equidad: fomentar un lugar de trabajo equitativo. Con el fin de garantizar que los empleados tengan los recursos que necesitan para crecer
- Inclusión: fomentar la inclusión y el sentido de pertenencia
- Accesibilidad: modernizar las infraestructuras. De este modo construir y mantener un entorno accesible física, mental y tecnológicamente
- Lugar de Trabajo más Seguro: lograr y mantener un espacio de trabajo seguro y de respeto
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Sin embargo, el enfoque en DEIA en la fuerza laboral no es solo un objetivo de USCIS, si no es una prioridad del gobierno de Estados Unidos. De modo que, la Orden Ejecutiva del presidente Biden promueve el desarrollo de una fuerza laboral federal como muestra de la diversidad de la nación.
Finalmente, la Orden Ejecutiva de Biden promueve las oportunidades laborales para todos, incluyendo a personas de comunidades subrepresentadas. En el caso de buscar mayor información puede visitar uscis.gov/es o siga al USCIS en Twitter, Instagram, YouTube, Facebook y LinkedIn.
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