Minnesota.- El Departamento de Justicia de Estados Unidos anunció una investigación al gobierno de Minnesota para determinar si ha incurrido en discriminación por motivos de raza y sexo en sus prácticas de contratación.
A través de un comunicado, se detalló que la investigación la está realizando la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia al estado de Minnesota, incluyendo al Departamento de Servicios Humanos de Minnesota.
Bondi deben ser contratados con base en el mérito
Explicaron que “en una política emitida a principios de este mes, el Departamento de Servicios Humanos de Minnesota exige a sus supervisores de contratación que proporcionen una justificación de contratación al contratar a un candidato no subrepresentado”.
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“Los supervisores que no cumplan con la política podrían estar sujetos a medidas disciplinarias, que pueden incluir el despido. Esta política parece formar parte de un esfuerzo más amplio del estado para implementar prácticas de empleo basadas en la raza y el sexo como parte de sus objetivos de acción afirmativa”, acotó.
Justice Department Opens Investigation into the State of Minnesota for Race- and Sex-Based Hiring Practices
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— DOJ Civil Rights Division (@CivilRights) July 10, 2025
Al respecto, la fiscal general, Pamela Bondi, señaló “los habitantes de Minnesota merecen que sus empleados del gobierno estatal sean contratados con base en el mérito, no en la DEI ilegal”.
Por su parte, la fiscal general Adjunta Harmeet K. Dhillon, de la División de Derechos Civiles, sostuvo que “la ley federal prohíbe desde hace tiempo las políticas de empleo que discriminan por raza o sexo”.
“El Departamento de Justicia se niega a tolerar este tipo de conducta, y los estados solicitan investigaciones cuando incurren en prácticas de contratación sesgadas vinculadas a características protegidas”, acotó.
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